Skip to main content

Inside Monega – How We Scout

Så hittar vi nästa raket innan radarn gör det

Att hitta nästa stora bolag handlar inte bara om tur. Det handlar även om process.
På Monega bygger vi vår investeringsstrategi på struktur, erfarenhet och magkänsla – i den ordningen. Vi är inte ute efter det mest hajpade. Vi letar efter det mest uthålliga.

Här får du en inblick i hur vi arbetar bakom kulisserna – från första tips till investeringsbeslut.


Deal Flow-tratten

Allt börjar med tillgång till bra affärer. Vi har byggt vår deal flow som ett aktivt ekosystem:

  • Inbound tips från vårt nätverk av entreprenörer, rådgivare och tidigare bolag.

  • Aktiv sourcing i branscher vi förstår – där vi kan se mönster andra missar.

  • Datascreening på nyckeltal som omsättningstillväxt, kundanskaffning, marginalutveckling och burn rate.

Många pitchar in. Få går vidare.


Deep Dive-processen

När ett case passerat vårt första filter – då börjar det riktiga arbetet.

48 timmar – Quick scan
Vi gör en första temperaturmätning: affärsmodell, team, traction, risker.
Är det värt att lägga tid? Går det att lista inom 12–36 månader? Finns ett tydligt värdefönster?

30 dagar – Full analys
Vi går in i tech, finans, marknad och juridik. Pratar med kunder, testar produkten, jämför mot noterade peers. Bygger upp ett “worst case”-scenario – och ser om vi fortfarande gillar caset.

Investeringskommitté
Det sista filtret. Objektiva ögon, ställda mot vår gemensamma strategi. Inget investeras utan grönt ljus härifrån.


People & Pattern

Vi investerar inte bara i siffror.
Vi investerar i människor – och i mönster.

Vår filosofi:
Rätt team + bra marknad > Wow-produkt + osäkert crew

Vi tittar efter:

  • Grundare som kan både pitcha och prioritera

  • Ledare som kan bygga team, inte bara visioner

  • Ärlighet i siffror, och ödmjukhet inför förändring

Det är sällan produktbladet som gör skillnaden. Det är människorna bakom.


Street smart. Data driven. People first.

Att scouta rätt bolag handlar inte om att hitta det mest glänsande.
Det handlar om att se det som andra missar – och våga agera innan det blivit självklart.

Därför jobbar vi med metoder som funkar. Och med människor vi tror på.


 Bli medlem i Monega Circle och få tillgång till tillväxtföretag före alla andra.